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儀器儀表向高質量發展還需突破高技能人才瓶頸 日期:2018.03.16

製造業作為我國經濟發展的基礎,經過改革開放四十年的發展,取得了舉世矚目的發展成就,並走向了世界市場。作為製造業的基礎技術和裝備核心,儀器儀表行業也取得了飛速發展。

  
  “十二五”期間,我國儀器儀表產業總產值接近萬億元,年平均增長率達15%左右。2017年1-12月我國儀器儀表行業實現利潤總額淨增125.13億元。當前,我國儀器儀表行業已經形成了產品門類比較齊全、具有一定生產規模和開發能力的產業體係,並且在一些領域具備了一定的競爭優勢,誕生了一些具有國際競爭能力的企業。
  
  但是,我國儀器儀表行業存在的問題也是很明顯的,高端儀器儀表依賴進口、產品質量差、產品可靠性穩定性不強等問題凸顯。“我們主要用的儀器都是從國外進口的,距離談品質和質量都還有很長的距離。”中科院上海生科院院長李林李林在接受記者采訪時如此表示。
  
  在科學儀器領域,國內企業產品高端供給不足,質量不過硬,可靠性、穩定性的矛盾長期存在,已是業界共識。近年來,我國每年購買國外科學儀器設備的投入在400億元以上。
  
  隨著新一輪產業革命的到來,我國製造業正在由中國製造向中國創造轉變,推動製造業提質升級,邁向高質量發展迫在眉睫。2017年8月,國務院總理在主持召開推動製造強國建設座談會上表示,促進製造業提質升級,邁向高質量發展,要充分發揮我國人力人才資源豐富這個最大優勢和潛力。
  
  然而,高技能人才缺失及人才結構不合理的現狀,已經成為發揮人才紅利優勢、促進我國製造業高質量發展的一個製約因素。日前,一位來自傳統產業一線的全國人大代表表示,“沒有高技能人才,就沒有‘大國工匠’,就支撐不起高質量發展。”
  
  在儀器儀表行業,隨著科技的進步,儀器儀表開始朝著智能化、微型化方向發展,儀器儀表人才開始麵臨結構性過剩與短缺並存的問題,尤其是高技能人才嚴重短缺問題。
  
  縱觀世界工業發展史,但凡工業強國,都是技工大國。據統計,在日本整個產業工人隊伍中,高級技工占比40%,德國的這個數字達50%。反觀我國,這一比例僅為5%,全國高級技工缺口近1000萬人。高技能人才的短缺已經成為我國工業製造“大而不強”的重要原因。
  
  人才是最核心的資源要素和生產力。近年來,我國人才培養出現了嚴重的結構性失衡。受“萬般皆下品,唯有讀書高”思想影響,技術工人在我國的社會地位曆來不高。現實中,受各種條件限製,技術工人待遇低、發展前途不明朗,也大大削弱了這類職業的吸引力,職業教育學校的學生更是常常被貼上“差生”的標簽。
  
  而德國、日本等製造強國,則非常重視技工人才的培養和使用,針對職業教育投入大量人才、財力、物力。德國企業家認為,一流的產品要由一流的技工來製造;再先進的科研成果,如果沒有技工的工藝化操作,也很難變成有競爭力的產品。
  
  全國總工會黨組書記、推進產業工人隊伍建設改革協調小組組長李玉賦曾表示:“要建成製造強國,需要尖端技術和先進設備,但更要有一大批能把藍圖變為現實的能工巧匠。”加強產業工人隊伍建設,建設一支高素質的產業工人隊伍,已經成為一項重要而緊迫的戰略任務。
  
  2017年政府報告中提出,大力發展現代職業教育,分類推進中等職業教育免除學雜費;2017年教育部、人力資源和社會保障部以及工業和信息化部聯合發布了《製造業人才發展規劃指南》,提出推進製造業人才供給結構改革,加強複合型專業人才培養,培養技術技能緊缺人才等;人社部專門印發《技工教育“十三五”規劃》,發展技工教育,著力培養具有創新能力的後備產業工人和高技能人才等。
  
  黨的十八大以來,國家相繼出台高技能人才隊伍建設中長期規劃、高技能人才振興計劃、加強企業技能人才隊伍建設的等措施,並從國家層麵建設了476個高技能人才培訓基地、594個技能大師工作室,中央財政累計投入資金20.5億元,有2250名高技能人才獲得國務院政府特殊津貼。
  
  截至2017年底,全國高技能人才已達4791萬人。優秀技能人才的社會地位不斷提升,社會晉升通道逐步打通,技能人才的春天正在來臨。2018年1月23日中央全麵深化改革領導小組第二次會議審議通過了《關於提高技術工人待遇的意見》,《意見》提出,提高技術工人待遇,增強技術工人職業榮譽感、自豪感、獲得感。
  
  當前,“中國製造”正在走向“優質製造”“精品製造”,需要大批工匠之才。隨著國家對技能人才的重視,尤其是高技能人才培養的重視,我國儀器儀表高技能人才短缺的問題一定會得到改觀,屆時我國儀器儀表將邁向高端高質量發展之路,走上國際高端市場。
  
  沒有高技能人才,就沒有‘大國工匠’,就支撐不起高質量發展。相信隨著國家度高技能人才培養的重視,儀器儀表高技能人才短缺的問題一定會得到改觀,助力我國儀器儀表行業走向高端、高質量發展之路。
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